第423 章 下一辈木生火 (第1/2页)
　　
　　小哥们几个，安桐跟安松毕业了，安桓跟安柏也都上了大学了，也都是成年人了，安桓大三了，安柏也大二了，赵山河履行承诺，还给安柏送了车。
　　
　　喝到半夜，三叔直接住下了，老二老三家两个妹夫都是女人开着车回家去的。
　　
　　安桐和安松顺利进入了公司，按赵山河说得，被赵山湖安排到了底层，不过不是最底层，算是小领导，最底层都是干活的，干那些也没啥意义。
　　
　　他们需要学的是管理，就从管理几个人开始吧。
　　
　　“安桓，你大舅哥也毕业了对吧？知道你大舅哥被分配到哪里了吧？”
　　
　　“我大舅哥还没毕业呢，他们是五年制，不过地方已经确定好了，根据意愿，被提前分配到了汽车工业司。”
　　
　　四九城工业大学从85年率先试行“供需见面、以销定产”，提前一年预分八六届毕业生。据本报1985年4月4日1版《四九城工大提前一年预分毕业生》记载，
　　
　　当时的四九城工业大学是五年制工科院校，提前一年预分配，学生可以在最后的学年里，根据自己的工作去向，
　　
　　有意识地选修课程、安排毕业设计；教师也可以有意识地制定教学计划，进行具体培养。实行这样的改革，避免了以往毕业生分配中的一些盲目性，使毕业生到工作岗位后，专业对口，能更好地发挥作用。
　　
　　“哦，汽车工业司那地方也挺好的，是个好去处，我还想着把你大舅哥拉到我们公司的科研部呢，既然已经签署了去处，那就算了吧。”
　　
　　时间来到了九月，情况发生了变化，1987年，首都高校有21217名毕业生参加分配，到9月底，被用人单位退回的毕业生有659人。这么多毕业生被退回，是之前从未有过的。
　　
　　赵山河也看到了这篇报道，那就意味着这种供求关系要发生变化了，包分配模式要改变了，变成双向奔赴了。
　　
　　果然在88年四月，四九城率先改变了模式，企业进校园，不再包分配，企业和学生互相选择。
　　
　　1988年，四九城各高校大都采取了供需见面、双向选择的分配方式，有的还直接请用人单位到学校摆摊设点，让毕业生了解社会需求信息，向社会推荐自己。
　　
　　为了给大学生们提供更广阔的求职机会，1988年4月，四九城首次举行高校毕业生分配咨询会，1000多家用人单位在天坛公园设下咨询台，
　　
　　首都50多所高校的近万名大学应届毕业生前往求职洽谈，有的当场“成交”，签订了“协议”。四九城的高校毕业生分配，开始以“自由恋爱”的方式取代“包办婚姻”。
　　
　　赵氏集团也不甘落后，抓住机会，进驻各大高校，利用高工资吸引高校人才。
　　
　　相比赵氏集团的高工资，不过更吃香的还是公家的单位，只有一少部分为了钱选择了赵氏集团，不过这么多高校，赵氏集团还是吸引了不少人才。
　　
　　八十年代的大学生含金量可是非常高的，不是后世那种烂大街的大学生可以比的。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）